トピックス(2020年4月〜2021年3月)

2021年01月12日

任期付職員募集(近畿地方環境事務所野生生物課)

1.採用機関及び採用予定人数

環境省近畿地方環境事務所 野生生物課  任期付職員 1名

2.勤務地

大阪市北区天満橋1丁目8番75号 桜ノ宮合同庁舎4F(旧近畿中国森林管理局)

※近畿地方環境事務所は令和3年2月から上記住所に移転予定。

3.公募の内容

任期を定めた環境省職員の公募です。

環境省職員(行政職俸給表(一))として、採用します。

4.職務の内容

採用後は、近畿地方環境事務所野生生物課に配属となり、「特定外来生物による生態系等に係る被害の防止に関する法律」等に関する業務に従事します。

具体的には、(1)特定外来生物対策の検討・実施等の業務、(2)国内希少野生動植物種の保護及び特筆すべき生態系の保全に係る外来生物対策等の業務、(3)上記(1)~(2)に必要な関係自治体・団体、利害関係者、専門家等との連絡・調整や会議・運営、情報収集、その他近畿地方環境事務所野生生物課の所掌に関する業務等を行います。

5.求める人材

以下の用件を満たす者

(1)生態学、保全生物学等、外来種の対策や希少種の保全等についての知見を有すること

(大学、大学院等で当該分野に関する研究実績があることが望ましい。)

(2)大学卒業後7年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験(大学院での研究業務を含む。)を有すること。

(3)一定以上の事務調整能力(文書作成能力及び事務調整能力)を有すること。パソコンを使った電子メールによる連絡・相談、パソコン(ワード、一太郎、エクセル、パワーポイント等)による文書等の作成・編集が支障なく行えること

(4)自動車の運転免許を有し、運転ができること

(5)公務に対する強い関心と、国民全体の奉仕者として働く熱意を有するもの

(6)心身ともに健康で、当該任期を継続して勤務が可能なこと

6.採用期間

令和3年4月1日より令和5年3月31日までの2年間(予定)

※採用時期は、若干前後する可能性があります。

7.応募資格

上記「5.求める人材」参照。

このほか、以下に該当する者は応募できませんので御了承ください。

・日本国籍を有しない者。

・国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者。

・国家公務員法第81条の2に該当する者(採用予定日において満60歳に達している者)

・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

8.応募締切

令和3年2月10日(水)(必着)

9.選考方法

【第1次選考】

審査方法:書類選考

※第1次選考の結果は、応募者全員に通知します。

【第2次選考】

審査方法:面接による人物試験(新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEB面接等に実施方法を変更する場合があります。)

※第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選考受験者全員に通知します。

10.応募方法

(1)履歴書1通

写真貼付、連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。

(2)小論文

「近畿地方の生態系の保全に関して自身が貢献できること」について、1,600字程度で論述すること。

(3)過去の業務経験一覧

これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

11.勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

原則、9時15分から18時まで又は8時30分から17時15分まで(要相談)

昼休みは12時から13時まで。但し、新型コロナウイルス感染症等の拡大防止措置として、相談の上、勤務時間及び昼休み時間帯の変更等を行うことがあります。

7時間45分/日(週38.75時間)

なお、業務の都合により土曜日、日曜日、国民の祝日の出勤があります。その場合は、代休等を取得することができます。

また、上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2)休暇

週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)があります。

12.応募書類郵送先及び問い合わせ先

〒540-6591

大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル8F

近畿地方環境事務所 総務課

TEL:06-4792-0700

(1月29日以後に発送される方)

   〒530-0042

大阪市北区天満橋1丁目8番75号 桜ノ宮合同庁舎4F

   近畿地方環境事務所 総務課

TEL:06-6881-6500

※書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員(野生生物課)応募書類在中」と朱書きしてください。

13.備考

(1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。

(2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出していただくことになります。

(3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。

(4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。

(5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。

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